Вичка писал(а): ↑28 янв 2021, 08:51
Могут уволить и ещё как! Лично я в данный момент сижу в нашем актовом зале в ожидании прививки, а всех отказавшихся с первого февраля выводят на две недели на простой и с не привившимися за это время будут расторгать договор. Были высказывания что будут судиться, ответ был такой, что с нами судиться нет смысла, ещё никто не выигрывал! Организация большая, она как государство в государстве.
Не нашла подходящую тему. ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Лена Осень нужна, думаю, она знает, как лучше действовать в таких случаях с минимальным ущербом для себя. Я знаю только, что в первую очередь нужно озаботиться тем, чтобы трудовой договор на руках был обязательно. Не митинговать, а продумать действия сначала.
Мне тоже говорили, не связывайся. И моей подруге так говорили, там вообще ЧТЗ и пенсионный фонд, а не маленький владелец маленького бизнеса, как в моем случае. У них свое мнение, у нас свое. Наше основано на законе. И еще: до сих пор никто не выигрывал, я буду первой
(если захочу связываться)
Последний раз редактировалось
фрона 28 янв 2021, 10:09, всего редактировалось 2 раза.